La preparación de las oposiciones del SAS en Tecnoszubia está a punto de comenzar; el 21 de abril tuvo lugar la sesión informativa de las oposiciones Celador SAS y las oposiciones de Auxiliar Administrativo y Administrativo del SAS; puedes verla a continuación. Desde ahora, por tanto, hacemos hueco en nuestra oferta a la preparación de una de las grandes Ofertas Públicas de Empleo de los últimos y próximos años; las cifras que la rodean son mareantes.

▶️Mira la sesión informativa de celadores SAS

https://www.youtube.com/watch?v=WCLFGfGqG-c

▶️Mira la sesión informativa de Administrativos y Auxiliares SAS

https://www.youtube.com/watch?v=Av5ayUVtAQo

 

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Así fue el examen para la OEP de 2018, 2019, 2020 y 2021: 656 plazas para Auxiliar Administrativo del SAS en Andalucía y más de 1.000 para celador

Hace un mes, en marzo, casi 30.000 candidatos, entre todas las categorías, se inscribieron a los exámenes de la OEP del SAS (para todas las categorías); estos exámenes son relativos a la Oferta de Empleo Público que suma las plazas correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021, en total 15.541 plazas, de las que 12.313 serán de acceso libre y 3.228 de promoción interna.

Para Auxiliar Administrativo del SAS fueron 656 las plazas que entraron en juego. El examen consistía en un cuestionario teórico de 100 preguntas tipo test -más tres de reserva- con cuatro respuestas alternativas y un cuestionario práctico de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas y la duración máxima para la realización de las dos pruebas será de tres horas.

En lo que respecta a la categoría de Celador, la otra de las categorías que se prepara en la academia, uno de los últimos exámenes se celebró a principios de abril, con 507 plazas en juego de la misma OEP. Antes, en enero, otro examen con 846 plazas congregó a más de 40.000 aspirantes en varias comunidades andaluzas. Había 51.682 inscritos y se presentó un total 41.157: el 79,6%.

Asistencia en los exámenes de celador

Por provincias, según datos de la Consejería de Salud y Familias, recogidos por Europa Press y consultados por Tecnoszubia, «en Sevilla acudieron 9.418 personas de las 12.125 admitidas (77,67%), mientras que en Málaga se presentaron 6.398 de los 8.057 inscritos (79,4%); en Jaén, 4.470 de 5.365 candidatos (83,3%); y en Huelva, 1.883 de 2.301 (81,8%). Ya en Granada, fueron 6.954 personas de las 8.399 inscritas (82,8%); en Córdoba, 5.250 de un total de 6.702 (78,3%); en Cádiz, 3.906 de 4.891 (79,8%); y, en Almería, han sido llamados 3.842 candidatos de los que acudieron 2.878″.

El futuro de las oposiciones del SAS: mejoras en las condiciones y nuevas plazas

Esta Legislatura ya es reconocida como el inicio de la modernización de la Sanidad Pública en #Andalucía:

– Hay 33 nuevos edificios sanitarios.
– Un 22% más de profesionales que en 2018.
– Y la mayor inversión de la historia.

Trabajamos para ponerla en el lugar que merece. pic.twitter.com/Z5CYpMWjvJ

— Juanma Moreno (@JuanMa_Moreno) April 21, 2022

La Junta de Andalucía anunciaba recientemente que llegaba a un acuerdo con los sindicatos de sanidad para extender la carrera profesional a todas las categorías del SAS, algo que beneficia a 72.000 trabajadores. Entre las medidas incluidas se incluye la aprobación de complemento para enfermeras de hospitales y resto de personal A2 (matronas, técnicos de radiología y otros). Entre otras muchas mejoras, este acuerdo contempla el acceso al Nivel IV de carrera profesional del personal Auxiliar Administrativo, algo que, además del consiguiente reconocimiento profesional y económico, conlleva el acceso a la categoría de Administrativo y que este nivel se le reconozca como mérito relevante de cara a la promoción interna. 

Para entender la importancia de este acuerdo, el presidente del CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, lo ha calificado como histórico: «Permitirá al personal no sanitario del SAS el acceso a la carrera profesional, así como al personal que no cuenta con plaza fija, asumiendo así las reivindicaciones que el sindicato lleva décadas planteando a la Administración sanitaria. Interinos que tienen cinco años o más tiempo de servicio en el SAS tendrán derecho a percibir un primer nivel retribuido por carrera profesional. Además, el personal de gestión y servicios tendrán acceso también a su progresión profesional, tal y como ya lo hacen algunas categorías sanitarias».

Por último, otra noticia de las últimas semanas que invita al optimismo: El nuevo plan de cobertura de profesionales del SAS, dotado con 345 millones extra, mantendrá 12.000 contratos durante todo el año. Los refuerzos Covid, hasta diciembre de 2022, prometen miles de nuevas plazas y contrataciones.

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