Funcionamiento y estructura

Los tribunales de oposiciones son la piedra angular en el proceso de selección para ocupar plazas en el ámbito educativo. Estos tribunales no solo evalúan el conocimiento y la competencia de los candidatos, sino que también garantizan la transparencia y la equidad del proceso selectivo.

Cuando hablamos de “oposición” entendemos la prueba o examen en la que concurren numerosos participantes (es prácticamente una competición). Es muy exigente y los aspirantes requieren de una preparación rigurosa y un compromiso muy fuerte. La presión para obtener una de las codiciadas plazas es alta, y el tribunal de oposiciones representa el último filtro de este desafío.

Para interactuar adecuadamente con el tribunal, es esencial comprender su composición y las normas que lo rigen. Cada convocatoria de oposiciones publica información crucial, incluyendo la estructura del tribunal que es responsable de la correcta administración y calificación de los exámenes.

Composición del Tribunal de Oposiciones de Educación

Conforme al Real Decreto de Acceso 276/2007, el tribunal típicamente consta de cinco miembros titulares (concretamente un número impar, no inferior a cinco), todos funcionarios de carrera en activo y un número igual de suplentes:

• Presidente: designado por la Administración.
• Vocales: cuatro funcionarios de carrera seleccionados aleatoriamente.
• Voluntarios: los interesados que cumplan con los requisitos pueden presentarse como candidatos a formar parte del tribunal.
• Asesores y ayudantes: propuestos por el tribunal o las comisiones de selección, según lo estipulado en las convocatorias, para apoyar con su experiencia profesional.

La participación en los tribunales es de carácter obligatorio y cada uno desempeña un rol específico, desde la gestión burocrática hasta la distribución de exámenes.

Proceso de selección de vocales y presidente

• Vocales: generalmente elegidos por sorteo, aunque también pueden ser voluntarios que satisfagan los criterios establecidos. Podemos encontrar sus identidades en las publicaciones oficiales acerca de la disposición de tribunales que haya en cada comunidad.
• Presidente: aunque no existe una normativa específica para su elección, frecuentemente se selecciona de forma libre a un funcionario de carrera con experiencia previa en cargos directivos o conexiones con la administración educativa y los cargos políticos.

¿Cuál es la función de los presidentes?

El presidente del tribunal de oposición tendrá un peso trascendental en la calificación final de los participantes a ser profesores de escuelas oficiales. Además, el presidente también debe representar al tribunal, darle las directrices y firmar las propuestas e informes, visará las actas y las certificaciones, organizará las sesiones, velará por el cumplimiento de la Ley, y custodiará los exámenes de la oposición convocados por orden.

Responsabilidad y desafíos

Como desarrollaremos más en detalle, en síntesis el tribunal de oposiciones tiene la tarea de:

1. Evaluar: juzgar objetivamente las competencias y conocimientos de los aspirantes.
2. Calificar: asignar puntuaciones basadas en el rendimiento en las pruebas.
3. Decidir: determinar quiénes serán los futuros educadores de la nación.

Los miembros del tribunal enfrentan el reto de mantener la imparcialidad y adherirse a los estándares éticos más altos para preservar la integridad del proceso de selección.

¿Cuánto cobra un miembro del tribunal de oposiciones Andalucía?

A los miembros del tribunal se les abonará un mínimo «por las asistencias» y una indemnización que cubre los gastos de manutención o alojamiento. Si te preguntas cuánto cobra un presidente de tribunal de oposiciones Andalucía, has de saber que no es lo mismo que un miembro o suplente del tribunal de oposiciones.

Las funciones del presidente del tribunal de oposiciones son distintas de los miembros en cuanto a interpretaciones dentro de lo que se conoce como “estilo del tribunal”, es decir, el presidente puede influir de cierta manera sobre los miembros.

Respecto a lo que se cobra y según algunos foros la cantidad no es muy cuantiosa. Los conceptos por los que pueden cobrar en total son cuatro:

• Asistencia.
• Desplazamiento.
• Manutención.
• Aparcamiento.

Si te surgen más preguntas como cuándo se cobra en el tribunal de oposiciones, puedes encontrar la información oficial a través del siguiente enlace, relativo al Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

¿Cómo es el comportamiento y funcionamiento del tribunal?

Para los miembros técnicos de formación profesional, la parte más importante del ser tribunal de oposiciones es saber que tienen un enorme poder de decisión y la responsabilidad para cambiar por completo los procesos laborales y, en definitiva, la vida personal de cada participante durante el procedimiento selectivo para optar a formar los cuerpos de profesores.

También es un gran desafío mantener la imparcialidad y evaluar objetivamente el contenido del examen y la presentación oral de cada candidato. De ahí que, aunque sean pocas las instrucciones que reciba, es un deber del tribunal de oposiciones tratar con amabilidad al participante y ser meticuloso en los procedimientos selectivos de ingreso.

Más allá, a la hora de valorar los conocimientos de cada opositor, los miembros del tribunal sí reciben una serie de directrices por parte de la Consejería; las cuales no son públicas. Recuerda que cada miembro del tribunal dará una calificación concreta al aspirante, teniendo este finalmente como nota la media final dada por los distintos miembros. Además, ellos mismos, serán los que realicen el sorteo de temas.

Hay que tener en cuenta también que no es obligatorio formar parte de un tribunal de oposiciones. Existen unos supuestos por los que el personal de la Administración que según sus méritos haya sido elegido para conformar un tribunal debería abstenerse. Está publicado en la normativa exactamente qué alegar para no ser tribunal de oposiciones en Andalucía así como las funciones del presidente del tribunal, el suplente, secretarios o vocales.

El estilo del tribunal

Cada tribunal de oposiciones secundaria, siempre dependiendo del presidente, puede otorgar un poco más o menos de peso a ciertos subapartados y detalles. De nuevo, nos encontramos ante una ausencia de información oficial. Es lo que se llama el estilo del tribunal. Existen tribunales más cercanos o más sobrios, cuyos miembros, por lo general, están influidos por las instrucciones y carácter del presidente.

¿Has detectado alguna irregularidad?

Aunque no es lo habitual, puede darse el caso de la existencia de un tribunal deshonesto. El citado Real Decreto explica lo siguiente:

Cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas, para el mismo Cuerpo y especialidad, en los cinco años anteriores, los miembros de los órganos de selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo, con la debida justificación documental, a la autoridad convocante, quien resolverá lo que proceda.

Podrá promoverse la recusación de los miembros de los órganos de selección en los casos y forma previstos en el artículo 29 de la misma Ley. A la hora de comunicarlo, se debe hacer por escrito, siempre alegando las causas y aportando las pruebas que refutan la denuncia.

¿Cómo dirigirse a un tribunal de oposiciones?

He aquí la clave: para saber cómo dirigirse a un tribunal de oposiciones, en primer lugar, utiliza los recursos humanos y mantén la calma en las distintas pruebas que así lo requieren, con la máxima educación y respeto. A partir de esta base, puede ser recomendable en los días previos al examen, informarse del presidente del tribunal y de los vocales.

Formar parte del personal docente amerita tiempo y esfuerzo. Una búsqueda rápida en Google nunca viene mal; ¿En qué centro ha trabajado? ¿Cuál es su especialidad?… ¡En tecnoszubia la información es poder!

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